岗位职责：
（1）培训：根据年度培训计划保证培训的落地实施并对培训的效果进行跟踪；
（2）人力资源部日常工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）教育背景：人力资源管理、汉语言文学类相关专业本科及以上学历；
（2）知识结构：具备扎实的文字功底，较强的公文写作能力；
（3）能力：具有较强的沟通能力、执行力以及抗压能力；
（4）素养：工作积极主动，具有较强的责任心；
（5）研究生或有相关实习背景优先。